Responsabilidad Social Corporativa
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Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres
Por editor@ribactiva
Fecha de entrada en vigor: 22 de agosto de 2024 La Ley Orgánica 2/2024 busca promover la igualdad de…
Convocatoria del Distintivo “Igualdad en la Empresa” 2024
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El Instituto de las Mujeres ha lanzado la XII edición del distintivo “Igualdad en la Empresa” (DIE), un reconocimiento nacional…
Nuevo ciclo de webinars sobre la Directiva de Transparencia Retributiva
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La Directiva UE 2023/970, conocida como Directiva de transparencia retributiva, establece nuevas obligaciones para las empresas en cuanto a la…
Iniciativa «Empresas por una sociedad libre de violencia de género»
Por editor@ribactiva
Desde Ribactiva empresas animamos a todo nuestro sector industrial a que se una a esta iniciativa tan importante. El Ministerio…
Formación: Planes de Igualdad para las Empresas
Por editor@ribactiva
El Instituto Vasco de la Mujer, Emakunde, ofrece una formación de 4 semanas de duración sobre Planes de igualdad…