La Directiva UE 2023/970, conocida como Directiva de transparencia retributiva, establece nuevas obligaciones para las empresas en cuanto a la igualdad salarial entre hombres y mujeres. Esta normativa requiere que las organizaciones revisen sus estrategias salariales, asegurando decisiones objetivas, procesos robustos y una integración completa con la gestión de personas.
Ante este cambio significativo, desde ORH, en colaboración con Aon, han diseñado un ciclo de 4 webinars para guiar a las empresas en la implementación de la transparencia retributiva. En estas sesiones se abordarán aspectos clave, como la cultura organizacional, procesos, el marco regulatorio y herramientas esenciales como la comunicación y el uso de Data Analytics.
Fechas y temas de los webinars:
- Cultura de transparencia y procesos involucrados
30 de septiembre de 2024, de 12:00h a 13:00h (CEST)
En este primer webinar, se analizarán los pasos necesarios para cumplir con la Directiva, planificando la estrategia de manera efectiva. - Comunicación: el gran desafío de la transparencia
5 de noviembre de 2024, de 12:00h a 13:00h (CEST)
Se explorarán las claves para una comunicación retributiva clara y proactiva, adaptada a los distintos grupos de interés. - Transparencia y Data Analytics: un tándem indisoluble
26 de noviembre de 2024, de 12:00h a 13:00h (CEST)
Se abordará la importancia de actualizar la tecnología en RR.HH. para cumplir con la demanda de información, y se presentarán las últimas herramientas de Data & Analytics. - Transposición de la Directiva y su encaje con normativas locales
17 de diciembre de 2024, de 12:00h a 13:00h (CEST)
Se discutirá cómo la nueva Directiva se alinea con las normativas salariales locales y se analizarán ejemplos de países de la UE que ya la han implementado.
No te pierdas esta oportunidad de prepararte para cumplir con la nueva normativa sobre transparencia retributiva. Más información e inscripciones, aquí.